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行政/人事/培训类
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最新招聘信息
职位/发布时间
公司名称
工作经验
月薪/年薪
人数
工作地点
点旺
行政人事
2008-9-2
香港财富核能国际商学院
1(年)
面议
1 人
义乌市区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
中专以上 |
性别要求:
女性
有1年以上相关工作经验,有较强的沟通协调、管理能力,具体面议,电话联系。
办公室主任
2008-4-9
贾氏实业投资有限公司
5(年)
面议
1 人
义乌市
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
女性
职位描述1.具有良好的职业道德及职业精神,敬业忠诚 2.良好的亲和力 3.熟悉运用各种办公软件并具有优秀的组织,协调,沟通能力。 4.能根据公司发展方向和目标。制定人力资源战略规划,建立完善的企业管理体系及丰富的企业文化。 5.熟悉健全的人力资源招聘,绩效,薪酬,劳动合同,员工关系等人事管理体系。 6.文字功
人事主管
2008-4-8
浙江骁马针织有限公司
5(年)
面议
1 人
义乌市区
职位性质:
行政/人事专员 |
学历要求:
本科以上 |
性别要求:
不限
1、有相当丰富的人事行政管理经验。 2、有相关的工作经验5-10年。 3、有国企相关工作经验者优先。
人事经理
2008-4-8
天辉文具
5(年)
面议
1 人
工业园区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
男性
有一定5年以上的人事工作经验,沟通协调能力强。
人事专员
2008-4-8
森港大酒楼
1(年)
面议
1 人
工业园区
职位性质:
行政/人事专员 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
不限
1年以上工作经验,熟悉人力资源管理各模块,熟练操作电脑.
人事专员
2008-4-8
森港大酒楼
1(年)
面议
1 人
工业园区
职位性质:
行政/人事专员 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
不限
1年以上工作经验,熟悉人力资源管理各模块,熟练操作电脑.
行政专员
2008-4-8
浙江年年红实业有限公司
2(年)
1400元/月左右
1 人
衢州
职位性质:
行政/人事专员 |
学历要求:
中专以上 |
性别要求:
不限
职位描述负责安全、卫生、保安管理工作,退伍军人优先。工作地点:衢州龙游待遇:1400元/月左右电话:0570—7659321,吴先生 联系方式 公司性质:私营企业公司归类:其它行业联系人:章小姐传真号码:13757956016联系电话:13757956016公司网址:http://www.nanaholy.co
人事主管
2008-4-8
梅地亚饰品
2(年)
面谈
1 人
义乌市区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
高中|职高 |
性别要求:
男性
行政助理
2008-4-8
浙江海博尔进出口有限公司(义乌市丝绸制衣厂)
不限(年)
面议
1 人
各乡镇村
职位性质:
行政/人事专员 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
女性
职位描述 1.协助总经理进行日常管理 2.进行人事档案维护管理 3.工资核算等 具体要求 -20-30周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有会计,人事,管理经验者优先。 -有很好的沟通能力和亲合力; -具有很强的责任心和独立开展工作的能力; -善于学习新事务; -具备良好的沟通及电脑操作能力。
行政助理
2008-4-8
浙江伟邦汽车销售服务有限公司
1(年)
面议
1 人
义乌市区
职位性质:
行政/人事/培训类其他 |
学历要求:
中专以上 |
性别要求:
不限
1.有行政人事基础, 2.较好的文笔, 3.电脑熟练
人力资源部经理
2008-4-7
杰客诚国际贸易有限公司
3(年)
面议
1 人
宁波
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
女性
0574-87808865-8007
客户经理
2008-4-7
金信广告
1(年)
面议
1 人
义乌市区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
女性
大专以上学历,女性,25-35岁,形象、气质、能力佳,具体面谈!
人力资源经理
2008-4-7
新港制笔有限公司
3(年)
面议
1人 人
工业园区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
有该行特长 |
性别要求:
不限
办公室主任
2008-4-7
浙江义乌舒龙养生会所
3(年)
面谈
1 人
义乌市
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
专科以上 |
性别要求:
女性
从事行政人事工作2年以上,有较好的沟通及协调能力,有员工内部培训经验,责任心强,一经录用,待遇优厚!
行政人事经理
2008-4-7
浙江欧鹭纺织品有限公司
2(年)
面议
1 人
工业园区
职位性质:
行政/人力资源经理 |
学历要求:
有该行特长 |
性别要求:
不限
对人事行政工作有经验者准可、无经验者勿打犹
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